MLB薪资差距引热议:曼弗雷德力挺道奇队,称问题在于制度而非球队
MLB总裁曼弗雷德针对道奇队的高额支出表示理解,称问题在于现行制度而非球队。本文深入探讨薪资差距对联盟的影响及未来可能的改革方向。

道奇队的高额支出引发争议
美国职业棒球大联盟(MLB)总裁罗伯·曼弗雷德近日在春季训练媒体活动中表示,联盟内的薪资差距问题已成为行业内的主要关注点。然而,他并未明确承诺将薪资帽作为下一轮劳资协议谈判的核心议题。道奇队在过去两个休赛期的大手笔支出引发了广泛讨论,他们先后与五位球员签下了价值数亿美元的合同,包括大谷翔平、山本由伸、布莱克·斯内尔、威尔·史密斯和泰勒·格拉斯诺。
曼弗雷德:问题在于制度而非道奇队
曼弗雷德在采访中强调,道奇队“在现有规则下尽一切可能组建了最强的阵容,这对比赛来说是件好事。”但他也承认,球迷和其他球队的所有者对他们以财力压制其他球队的能力表示担忧。根据Spotrac的数据,道奇队的竞争平衡税薪资目前估计约为3.92亿美元,远超最高门槛。
薪资差距或成未来谈判焦点
曼弗雷德表示:“薪资差距无疑是我对当前体育现状的首要关注点之一。如果我要批评谁,那不会是道奇队,而是现行制度。”道奇队的高额支出与纽约大都会队形成鲜明对比,后者以约3.21亿美元的薪资位居第二,而八支球队的休赛期支出甚至不足5000万美元。
薪资帽:未来的必争之地?
随着2026年劳资协议到期,MLB可能会重新将薪资帽问题提上议程。然而,MLB球员协会一直坚决反对薪资帽制度,这引发了人们对未来停摆或赛事中断的广泛担忧。曼弗雷德在采访中并未透露具体谈判策略,但强调了薪资差距与传统有线电视模式衰退之间的紧密联系。
其他话题:球场建设与国际化发展
曼弗雷德还谈到了其他多个话题,包括奥克兰运动家队的未来主场、芝加哥小熊队申请举办全明星赛的进展,以及国际选秀制度对遏制腐败的重要性。他表示,棒球需要在未来谈判前调整其策略,加强对所有版权的集中控制,并努力使产品更加全国化。
结语
薪资差距问题已成为MLB关注的焦点,道奇队的高额支出更是将这一议题推到了风口浪尖。未来,MLB将在制度变革与球队竞争中寻找平衡,以确保联盟的可持续发展。